Dejemos a un lado el confeti arco iris y seamos realistas.
Vivimos en la versión más dividida de Estados Unidos que he visto en mis 50 años en este planeta. La gente ya no sólo discrepa, sino que desprecia. No sólo debatimos políticas, sino que trazamos líneas de batalla sobre la decencia básica. ¿Y todo esto? Está siendo alimentado por un liderazgo cobarde que se nutre del caos, de señalar con el dedo y de mantener a la gente enfrentada.
Pero que quede claro: Así no es como hacemos negocios aquí.
No en Boom. No en mi equipo. No en mi mundo.
Si estás en negocios en 2025 y sigues pensando que está bien deshumanizar públicamente a alguien por lo que ama, por cómo se identifica o por cómo vive su vida, no eres un líder, eres un lastre. Y se te ha acabado el tiempo.
El Mes del Orgullo no es una cuestión de óptica, sino de propiedad
Sí, es el Mes del Orgullo. Has visto los logotipos. Has visto los hashtags. Pero me importa una mierda un cambio temporal de color en una cabecera corporativa de Twitter.
Esto me importa:
¿Realmente crees en el respeto a las personas, incluso cuando no es tendencia?
Porque esta es la verdad. Si puedes caminar por la calle de la mano de alguien a quien quieres sin preocuparte de que te juzguen, te ataquen o te graben para el TikTok cargado de odio de alguien, estás viviendo una vida que millones aún no pueden sin miedo.
Por eso existe el Mes del Orgullo. No se trata sólo de celebrar. Se trata de seguridad, visibilidady el derecho a existir libremente en el mismo mundo que tú.
En los negocios, eso no es un "bonito tener". Es un requisito básico.
La intolerancia es un mal negocio. Siempre lo ha sido.
No tienes que estar de acuerdo con todo. No tienes que entenderlo todo.
Pero más te vale que respetes a la gente. Porque los negocios no son tu púlpito personal para creencias anticuadas o prejuicios. ¿Y si has estado vertiendo esa energía en tus equipos, tus redes sociales o tu marca? No te sorprendas cuando tu negocio se desinfle.
Noticia de última hora: No puedes dirigir a personas a las que no respetas.
No se puede fidelizar a los clientes mientras se promueve la exclusión entre bastidores.
Y, por supuesto, no puedes construir una empresa de impacto mientras lanzas piedras contra personas que solo intentan vivir sus malditas vidas.
Los líderes inclusivos son magnéticos. Atraen mentes agudas, equipos comprometidos y clientes que quieren pertenecer a a algo mejor.
¿Líderes prejuiciosos? Atraen demandas, capturas de pantalla y arrepentimiento.
Esto no es política. Esto es humano
Aclaremos una cosa: no estoy aquí para discutir sobre política o religión. Estoy aquí para hablar del coste de ser un ser humano decente y de lo alto que se ha vuelto ese coste en este momento de locura.
Tenemos líderes -si se les puede llamar así- a ambos lados del pasillo que actúan como malditos matones de patio de recreo. Mienten, crean luz de gas, fomentan la división y tratan a comunidades enteras como carne de cañón para sus campañas.
Si cree que que eso es liderazgo, deja de seguirme ahora.
He dicho lo que he dicho. Y si te ofenden las llamadas a la dignidad humana básica, nunca estuvimos en el mismo equipo para empezar para empezar.
Mi promesa, como líder y como padre
Estoy criando a una hija. Y mi sueño es que, cuando empiece a salir con alguien o a trabajar, la idea de que te avergüencen, te juzguen o te despidan por lo que amas le parezca tan ridícula como la conexión a Internet por línea telefónica.
Pero ese tipo de mundo no surge de la nada.
Se necesitan líderesverdaderos elegir el camino más difícil. Hablar claro cuando resulta incómodo. Crear entornos en los que la diversidad no sólo se tolere, sino que se se celebra.
Ya seas gay, heterosexual, trans, no binario, te lo estés cuestionando o te lo estés imaginando, aquí eres bienvenido.
¿Y si eres un gilipollas que no puede soportarlo?
Guarda tus inseguridades y vete a la mierda.
¿Porque en mi mundo? No construimos negocios sobre el fanatismo.
Construimos con amor, propiedad y la fuerza de cada persona lo suficientemente valiente como para mostrarse auténticamente.
Terminemos con claridad
Este blog no trata de buscar la aprobación.
No se trata de complacer a todo el mundo ni de pasar de puntillas por la verdad.
Se trata de decir, sin vacilar:
Si tienes corazón, integridad y ganas de dar la cara, aquí tienes un sitio.
Y si te han tratado como menos por ser quien eres...Yo te veo.
Tú importas. Se te valora. Y si nadie te ha dicho eso este mes, que sea este post el que lo haga.
Feliz Mes del Orgullo.
No sólo a la comunidad LGBTQ+, sino a todas las almas de almas que luchan por ser vistas y respetadas en un mundo que aún no se ha puesto al día.
Nos queda mucho camino por recorrer. Pero si estás en mi equipo, espero que seas parte de la solución.
Lideremos mejor. Vivamos vivamos mejor.
Y asegurémonos de que el amor siga ganando.
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